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每经记者 王晶    每经编辑 文多    

华为作为一家提供“颇具竞争性薪酬”的企业，其每年的分红方案一直是外界关注的话题。

1月18日，据媒体报道及记者从多位华为员工处获悉，华为2024年度ESOP（员工持股计划）每股分红方案已出炉——每股分红1.41元。按此计算，虚拟股分红收益率约为18%（税前）。18日晚间，《每日经济新闻》记者联系华为方面了解情况，公司表示对此事没有回应。

华为员工收入由工资、奖金和分红等构成，分红在很大程度上决定了员工的整体收入水平，也是华为向员工分享公司发展成果的方式。不过，华为分红并非外界想象的“免费午餐”，员工要想得到分红，需要满足多个条件。

2024年10月31日，华为投资控股有限公司在上清所发布2024年三季度合并及母公司财务报表。财报显示，公司2024年前三季度实现营业收入约5859亿元，归属于母公司所有者的净利润约为629亿元。而上年同期，华为投资控股有限公司实现营业收入约4523亿元，归母净利润约为729亿元。整体来看，华为投资控股有限公司2024年前三季度营收同比增长29.5%，但归母净利润同比下滑13.8%。

封面图片来源：视觉中国